近两年受新冠肺炎疫情影响，线上招聘成为新潮流，瑞昌市就业创业服务中心充分发挥“互联网＋”就业效应，把“线上”招聘作为招工应聘的重要阵地，全力打造线上求职招聘服务模式，积极搭建线上招聘平台，全面做好全市求职应聘工作。

全方位强化信息宣传。通过政府网站、电视云平台、“铜城招聘”微信公众号等线上渠道及时更新发布企业招聘信息，求职者只要在家浏览网站、观看电视、关注微信公众号内容，足不出户就能找到满意工作。今年累计更新220多家企业招聘信息4600条，发布岗位6850个。

全覆盖远程求职招聘。在全市21个乡（镇、场、街道）便民服务中心及市政务服务中心投放“村头宝”智慧就业设备，求职者可借助“村头宝”设备投送简历、搜索岗位，以语音通话和短信发送为沟通方式，实现求职者与企业远程“面对面”线上求职招聘。

全流程线上沟通交流。举办“直播带岗”招聘活动，邀请用工需求大的优质企业人力资源负责人做客直播间，化身为“带岗主播”线上揽才，向求职群众线上推介岗位，介绍企业运营情况，详细讲解招工岗位的福利待遇和发展方向，并通过直播平台进行即时交流，有意向的求职者则可通过简历投送板块向心仪的企业投递简历，当场直播有68人初步达成就业意向。

全天候做好咨询服务。公开招工专职工作人员联系方式，设立招聘咨询专线，畅通群众咨询渠道，安排专人接听求职电话，提供精准、便捷、贴心的咨询服务。

今年以来，瑞昌市就业中心共开展线上招聘活动42场次，服务求职者6.58万人次，推荐11416人次就业。（熊雄）