近年来，瑞昌市乐园乡坚持把人才作为推动乡村振兴的“第一抓手”，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，推动各类人才资源涌流聚集一线，为乡村振兴提供人才支撑。

抓挖掘、强培训，把乡土实用人才“找出来”

该乡大力发展以“两茶一稻”（油茶、茶叶、稻米）为主导的现代农业产业，全乡油茶种植面积8000余亩，在瑞昌市市乡镇中名列第一。茶叶种植面积5600余亩，稻油轮作示范区近4000亩，在种植大户的示范带动下，涌现了一批懂技术、会管理的实用乡土人才。该乡通过“联村模式”整合全乡茶叶发展力量，通过入户调查、实地走访等方式，调查摸底和统计了全乡15名在茶叶、油茶等领域具有一技之长或创业实绩的乡土人才，纳入全乡人才库。同时，该乡结合当前产业发展现状，以“乡村党校”平台为依托，邀请市农业农村局专家技术人才前来授课，帮助农村乡土人才解决生产经营过程中的实际困难。今年以来，该乡组织参加各类农业生产经营、技术知识培训5批次、新培养种茶采茶人员68人，培育了一批劳动能力强、有一技之长的“土专家”、“田秀才”。

强服务、带发展，让在外乡贤作用“显起来”

该乡以“乡愁”为纽带和动力，充分调动在外乡贤在乡村振兴一线建功立业。建立在外乡贤、专家学者等各类人才清单75名，充分挖掘在外人才关系家乡建设、有志服务家乡发展的潜力，为实现乡村振兴提供丰厚的人才储备。实施“干部规划家乡行动”，发布“开放再出发、奋进新时代”大讨论倡议，召开了乡贤座谈会，乐园乡贤们围绕“现代农业升级”“挖掘旅游资源”“三产融合”“基础设施建设”等方面提出了20余条可操作性、建设性意见。乐园商会乡贤们积极协调在外人脉，在招商引税中为乐园做出了突出的贡献，张杰引荐了多个优质项目信息，南庄村柯美高返乡创业投资2000万元建设箱包厂，实现了“当年签约，当年投产”。此外，乐园商会积极履行社会职能，为学校、敬老院、困难家庭捐资捐物50余万元。

搭平台、激能量，让村级后备力量“强起来”

该乡以村“两委”换届契机，引导优秀青年人才向乡村振兴一线流动，全乡7个村35岁以下干部9人，年龄、学历不断优化，为乡村振兴队伍注入“新鲜血液”。该乡举办乡村青年干部训练营，将35岁以下村级后备干部纳入乡机关青年干部统一管理，每月定期开展理论、实用技能培训和团队素质拓展活动。结合每周二“民情走访日”，帮助其尽快熟悉“村”情、“人”情、“事”情。南庄村、南北港村、北畈村、庄岸村将表现突出的后备干部聘用到村，通过压担子、交任务，参与到产业项目发展、合作社经营等相关工作中，让后备干部经风雨、受历练，快速成长成才。目前已有14名后备干部到村一线历练，5人到村委会、合作社等组织接受锻炼，真正做到人才“选的出、育的好、见实效”，让后备干部人才成为乡村振兴路上最坚韧的底色。