九江新闻网讯（王欢）为积极响应瑞昌市“赣就有位来”2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动，切实满足春节后各类劳动者就业创业需求和工业园区企业用工需要。桂林街道利用春节期间大量务工人员、乡贤返乡这一契机，通过媒体推广、招工宣传、党员联系群众“三联动”方式，多点发力，精准对接，多举措为企业提供优质高效的人力资源保障服务。

压实责任勤调度。1月13日，街道组织召开招工工作推进会，要求蹲点村（社区）领导下沉到各村（社区）进行指导，明确各村（社区）党支部书记为本村（社区）招工工作第一责任人，以村（社区）为单位成立了22个招工送工小分队，各村（社区）按照网格化管理模式，将责任明确到人，确保不落一户、不漏一人，做好用工需求调查摸底工作，引导群众在家就业创业。

精准发力广宣传。通过在街道工作群、村（社区）宣传栏、微信朋友圈及在人口密集处悬挂横幅、派发招工简章等途径，及时向群众广泛宣传招工信息，对在外务工的亲友进行“点对点”宣传，对在家的有求职意向的亲友进行面对面宣传，让用工信息进入千家万户，做到家喻户晓，全覆盖宣传。

送工稳工不脱节。加大街道辖区内劳动力务工意向的摸排，挖掘务工潜力。对有意向务工的群众，根据其具体情况结合企业招工要求进行精准送工。同时，对已输送就业的群众要做好追踪服务，确保人员不流失。