为把政法队伍教育整顿和党史学习教育的成果转化到推动工作高质量发展上，瑞昌市司法局立足司法行政职能，以实际行动展示新时代司法行政工作新业绩、新形象，变身转位，多措并举，助力打造最佳营商环境。

一、变身“宣讲员”，营造良好法治环境。一是以“法律进企业”活动为载体，由律师、基层法律服务工作者和志愿者组成“法律服务宣讲团”，深入企业，围绕劳动用工、合同签订、社会保险等内容进行系列宣传。二是依托目前已成立的普法微信群、双提升工作群，发布涉及企业的具有指导性、代表性的案例，为企业经营提供更具针对性的法治宣传服务。三是落实部门普法要求，按照“谁执法谁普法”责任制，会同市场监管局、人力社保局、妇联、工会、公安等部门单位开展了消费者权益日、“三八”妇女维权周、全民安全教育日、电信反诈骗等主题宣传活动。

二、变身“指导员”，助力企业健康成长。一是以深入贯彻落实“三服务”活动为契机，组织司法行政干警和法律服务人员深入企业大走访，全面了解企业经营发展情况，针对企业关心的环境保护、劳动合同、社会保险等问题提供“顾问式”“保姆式”服务。二是组织法律顾问开展法律体检活动，对企业的财务制度、用人制度、买卖合同等进行“把诊问脉”，帮助企业健全法律风险防控长效体系。三是实施“法治护航工程”，以“让法律为社会撑起一片蓝天”活动为载体，引导公证、律师、基层法律服务机构着力服务保障和改善民生，着力服务社会和谐稳定，通过法治宣传、法律咨询、法律顾问、法律援助、代理诉讼非诉讼案件、参与信访案件化解等形式，多渠道、多途径开展便民、利民、惠民法律服务活动，为维护全市社会经济稳定和谐发展发挥重要作用。

三、变身“预警员”，优化营商服务环境。一是建立完善以市级劳动争议专业性行业调委会、企业调委会及县、乡镇（街道）、村三级调解体系为基础的矛盾纠纷预警机制，实现网格化排查预警全覆盖。二是组织司法所工作人员、人民调解员深入企业、工地，全面排查涉及劳动合同、社会保险、劳动报酬等矛盾纠纷，按月上报司法局，做到早发现、早报告、早化解。三是优化调解联动机制。建立与公安、法院、检察各部门及21个乡镇（街道）的联动调解机制，突出力量。